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ÜBER UNS

„Der Erfolg eines Unternehmens beginnt bei den Angestellten.
Genau deshalb ist es für uns selbstverständlich, Sie bei Ihrem Vorhaben mit motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zu unterstützen.
Durch übertarifliche Entlohnungen und kurze Arbeitswege sorgen wir für Konditionen, die sich für alle Beteiligten auszahlen. So können wir sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter anerkennen und beachten, als auch die Kosten für unsere Kunden möglichst gering halten – ein Erfolgskonzept, das sich immer wieder aufs Neue bewährt.

Weiterhin helfen wir Ihnen gerne dabei, die für Ihr Unternehmen am besten qualifizierten Mitarbeiter zu finden! So sorgen wir gemeinsam für mehr Produktivität und entlasten Ihre bestehende Belegschaft – für einen reibungslosen Alltag in Ihrem Unternehmen.“

Einfach FAIR!

Jens Gutmann
Jens GutmannGeschäftsführer
Patrick Wenzel
Patrick WenzelGeschäftsführer
Mandy Geipel
Mandy GeipelAssistentin der Geschäftsleitung

Leistungen

Bei jeder Zusammenarbeit mit FairTrade können Sie auf die Stützpfeiler unseres Konzepts vertrauen. Wir garantieren eine Reihe an Leistungen, die ein effektives Wirtschaften ermöglichen und gleichzeitig ein harmonisches Arbeitsklima in Ihrem Betrieb fördern.

Fairer und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern und Kunden: Das Fundament unserer Kooperation besteht aus Ehrlichkeit und Fairness.

Sozial ausgewogenes Verhältnis zwischen den Kenntnissen, Fähigkeiten und Qualifikationen unserer Mitarbeiter sowie einer leistungsgerechten und übertariflichen Entlohnung.

Kundenorientierung: Erfordernisse der Kunden verstehen, deren Anforderungen erfüllen und danach streben, deren Erwartungen zu übertreffen.

Unsere Mitgliedschaft im iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.): Bei uns findet das Tarifwerk iGZ/DGB Anwendung.

Vorteile für Unternehmen

  • Flexibel und kurzfristig auf Veränderungen im Markt reagieren.

  • Garantie einer optimalen Mitarbeiterauswahl entsprechend Ihren Anforderungen.

  • Durch eine übertarifliche Entlohnung und kurze Arbeitswege bekommen Sie zufriedene und motivierte Mitarbeiter.

  • Sie sparen Zeit und Kosten für Neueinstellungen.

  • Sie zahlen nur die Stunden, die tatsächlich für Ihr Unternehmen geleistet wurden.

  • Auf Grund der schlanken Verwaltung und kurzen Wege, können trotz leistungsgerechter und übertariflicher Entlohnung günstige Konditionen angeboten werden.

  • Eigene Mitarbeiter brauchen nicht mehr mit Überstunden belastet zu werden.

Vorteile für Bewerber

  • Als Zeitarbeitnehmer erwartet Sie ein unbefristetes, arbeitsvertraglich und sozialversicherungsrechtlich abgesichertes Beschäftigungsverhältnis.

  • Neben einer Ihrer Qualifikation entsprechenden Bezahlung erhalten Sie wie jeder andere Arbeitnehmer auch – bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen. Die Zahlung von Renten-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung ist selbstverständlich.

  • Zeitarbeit bietet sich hervorragend zum Wiedereinstieg in das Berufsleben an. Egal ob Leute in Elternzeit, oder Langzeitarbeitslose: Die Zeitarbeit führt sie wieder in’s Berufsleben.

  • Unternehmen sehen in Zeitarbeitern potentielle Anwärter auf Festanstellungen. So kann die Zeitarbeit ein Sprungbrett in eine gänzlich neue Karriere bedeuten.

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